サステナビリティ

環境・社会・経済の調和を目指す経営

SSFホールディングスでは、環境・社会・経済の調和を図ることで持続可能な社会の実現を目指しています。長年の現場経験を活かした効率的な施工体制の構築や、安全配慮の徹底に取り組み、環境負荷の軽減に努めています。

東京都および隣接県において、人々の暮らしに欠かせないライフライン工事を担い、健康的な日常生活環境を支えるとともに、強靭かつ持続可能な社会づくりに貢献しています。

次世代を担う人材育成

地域社会と共に発展するため、教育制度や職業訓練を通じた人材育成に力を入れています。能力開発校（ADS）では、ベトナムを中心とした外国人技能実習生を積極的に受け入れ、多様な人材育成に取り組むとともに業界未経験の技能職社員に対しては、実際の現場に近い環境で知識と技能を習得できる教育を行い、次世代の人材育成を継続しています。

農業の活性化による「食」不足への対応

日本国内における農業従事者の減少と担い手不足、地球温暖化や世界人口増加に伴う食料不足への懸念などの課題に対応すべく、当社は営農事業に取り組んでいます。持続可能な農業の確立と地域農業の活性化を目指し、生産性向上を進めています。

透明性と公正さを基盤とした経営

SSFホールディングスは、透明性と公正さを重視した経営を推進し、持続可能な成長を支える健全なガバナンス体制を整えています。取締役会は迅速かつ的確な意思決定を行い、定期的な内部監査を通じてリスク管理とコンプライアンスを強化。これらの取り組みにより、株主、従業員、取引先、地域住民など、すべてのステークホルダーとの信頼関係を築いています。

リスク管理と法令遵守の徹底

国内外での事業展開に伴う潜在的リスクを軽減するため、定期的なリスクアセスメントを実施しています。農業生産事業やライフライン事業では、多様な視点からリスクを評価し、適切な管理体制を整備しています。また、法令遵守を徹底するため、社員向けの教育プログラムや定期研修を開催し、全社的なコンプライアンス強化に取り組んでいます。

ステークホルダーとの協働

透明性の高い情報開示を行い、ステークホルダーとの信頼関係を維持・築くことで、長期的な企業価値の向上を目指しています。グループ会社であるグリーンクロスファーム株式会社では、地域に密着した活動を展開し、自治体や地域住民と協働して地元経済に貢献しているほか、外部専門家のアドバイスを取り入れることで、経営の透明性と信頼性をさらに高めています。

地域社会との連携を通じた貢献

SSFホールディングスは、地域社会の発展に寄与するため、多方面で社会貢献活動を展開しています。インフラ整備や地域イベントの支援、雇用の創出を通じて、地元住民との強い信頼関係を築いています。グリーンクロスファーム株式会社では、高品質な卵や地鶏の生産、果樹栽培、農業人材育成などを通じて、地域農業の活性化と食の安全に貢献しています。これらの取り組みは、地域の特性に寄り添いながら、長期的な視点での社会貢献を目指しています。

社会課題への具体的な対応

私たちは、災害復興支援や若者向け技能実習支援プログラムを実施するなど、社会課題への取り組みも進めています。能力開発校（ADS）では、実際の現場環境を再現した教育を提供し、次世代の技能職社員の継続的な育成に取り組んでいます。

持続可能な地域づくりへの取り組み

私たちは、持続可能な地域社会を築くため、環境に配慮したプロジェクトにも注力しています。例えば、グリーンクロスファーム株式会社では自然環境との共生を重視した栽培方法を実践し、地域住民との連携を深めながら、社会全体の利益を考慮した事業運営を行っています。これらの活動は、短期的な利益ではなく、長期的な社会の成長を支えるための基盤を築いています。

自然と共に歩む事業づくり

SSFホールディングスは、地域の自然環境を守りながら、持続可能な社会の実現を目指しています。土壌や水資源を大切にし、自然の恵みを次世代へと引き継いでいくことを使命としています。

地域資源を活かした循環型社会へ

ライフライン事業では、環境負荷の低い技術を採用し、地域と共に発展するインフラ整備を進めています。農業生産事業では、土壌の健康維持や資源の有効活用を進め、廃棄物削減に取り組んでいます。食品事業では、未利用資源の活用などを通じてフードロスを減らし、資源循環を促進しています。

未来のための新たな挑戦

私たちは、地域と共に環境を守りながら、未来へつながる事業の創造を目的とし、地域農産物を活用した食品開発、水資源を生かした新規事業、持続可能なまちづくりなどに取り組んでいます。

環境保全と事業成長の両立させるため、新しい挑戦をし続けています。

環境

SSFホールディングスでは、従業員が安心して働ける環境づくりを重視しています。企業年金の導入などの処遇改善や働き方改革に取り組むとともに、定期的な内部監査を通じたリスク管理とコンプライアンス体制の継続的な強化により、働く環境の改善へつなげています。

社会

SSFホールディングスおよびグループ会社内で働く仲間は、ベトナムを中心とする様々な国籍が集まっています。人種、年齢、性別、能力など多様な価値観を尊重し、全従業員が一丸となってダイバーシティを実現しています。

ガバナンス

私たちは、透明性と公正な経営を基盤に、グループ全体でガバナンス体制を強化しています。取締役会による迅速な意思決定と内部監査を通じたリスク管理・法令遵守の徹底に加え、外部専門家の助言を受けることで、経営の透明性と効率性を高めています。これらの取り組みを通じ、株主や取引先、地域社会との信頼関係を構築し、持続可能な成長を支える基盤を確立しています。

ライフライン事業

SSFホールディングスは首都圏において、健康的な日常生活環境に欠かせないライフライン工事を行うことで、地域住民の安心と安全を届けるとともに、強靭かつ持続可能な社会づくりに貢献しています。技能職社員の技術力向上、ベトナム人を中心とする技能実習生の受け入れ、能力開発校(ADS)での自社研修センターを通じた技能教育により、多様な人材育成に注力しています。長年の現場経験に基づき、効率的な工事施工や安全の徹底を図り、環境負荷の軽減に努めています。

農業生産事業

「食」は私たちが生活を営む上で欠くことのできない大切な要素です。地球温暖化や世界人口の増加に伴う「食」不足への懸念に対応し、農業分野の生産性向上を進めてまいります。近い将来、気候変動に伴い収量が減少する作物を栽培することを視野に入れ、付加価値の高い農産品の供給に挑戦いたします。農業への個人従事者が減少するなか、永続する企業として営農に取り組み、持続可能な農業の確立と農業地域の活性化にも貢献してまいります。

食品事業

私たちは、全国の契約農家と連携し、国産農産品の可能性を広げる食品事業を展開しています。安全で高品質な食材を加工・販売することで、持続可能な農業の循環と、消費者の安心な食生活の両立を目指しています。干し芋やペースト加工などの取り組みにより、農産物の付加価値を高めるとともに、フードロスの削減にも貢献。さらに、オンライン販売や海外展開を通じて、日本の食の魅力を広く発信し、地域資源の活用とグローバルな展開を両立させることで、持続可能な社会の実現を目指します。