事業紹介


私たちSSFホールディングスは、電気、ガス、上下水道、通信、一般土木と都市ライフライン全般の事業と、農業から加工・食品づくりまでを行う事業をつなぎ、「6次化」に取り組んでいます。こうした連携によって、地域に新しい価値を生み出し、皆さまの安心できる未来を支えます。

安心な街 生活を支える

ライフライン事業

  • 上水道工事

    老朽化した水道管を耐震継手管へ入れ替える工事を通じ、地域社会の大切な「水」環境を守り、安定した水供給を実現します。

  • 下水道工事

    老朽化した下水道の更生工事を中心に、耐震性の向上を図り、安心で衛生的な環境の実現に貢献します。

  • 一般土木工事

    道路の排水構造物や舗装の維持修繕工事を通じ、快適で利便性の高い街づくりの一翼を担います。

  • 電線共同溝工事

    電力通信管の新規埋設工事を実施し、都市防災機能の強化、良好な景観形成、快適な道路空間の創出に貢献します。

  • ガス本支管工事

    地中ガス管の新設や入れ替え工事を行います。目に見えないガスを取り扱うため、他工事とは一線を画した厳格な安全管理が求められます。地域の皆さまへ安全にお届けできるよう、確実な施工を心がけています。

  • 圃場整備工事

    区画整理、用排水路の整備などを一体的に進め、生産性の向上と災害に強い農地づくりを目指します。


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能力開発校(ADS)

土木・農業業界の深刻な技術者・職人不足に対応するため、ADSは実践的な技術と理論を両立させた教育を提供しています。現場で即戦力となる人材の育成に加え、職人としての誇りと責任感を育みます。未来のインフラを支えるため、高い技術力と持続可能な社会への貢献を重視した教育を通じて、土木業界と農業の発展に寄与いたします。


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農業生産事業

日本の農産品と技術を活かし、地域から世界へ広がる安心で高品質な食品づくりを推進しています。国産農産物を使用した食品の販売をはじめ、発酵食品や健康食品の開発にも取り組み、より豊かな食の選択肢を提供します。自然の恵みを活かした商品展開にも注力し、国内外での新たな市場開拓を進め、食を通じた持続可能な社会の実現を目指します。

  • 専門家との連携

    生産品別専門家と連携し、厳選した野菜、果物、卵を利用。生産地と消費者をつなぐ架け橋として、持続可能な農業を支えます。

  • 農産物のネット販売・直売所

    オンラインショップや直売所を通じて、新鮮な農産物をお届けします。自社生産のこだわりが詰まった食材を手軽にご購入いただける仕組みを整えています。

  • 食品加工の強化

    グループ会社の生産物を加工し、農産物の付加価値を高める食品加工を推進します。旬の食材を長く楽しめる形にすることで、食品ロスの削減にも貢献します。

おもな農産物イラスト

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外食事業

自社の農業生産地で収穫された新鮮なフルーツ、野菜、鶏卵を使用したメニューを提供しています。

  • 外食事業

    原材料の選定からメニュー開発・加工までを一貫して行い、高品質な食品を提供する喫茶業態の店舗展開を推進しています。

  • 海外外食事業の展開

    海外市場での外食事業を2026年より開始予定です。素材の魅力を活かしたメニュー開発により、現地の人々に新たな食体験を提供します。


グループ関連会社

テクノリアル株式会社 

建設現場の整備及び材料・工具の取扱

土木・建築工事等で発生した建設発生土やがれき類(産業廃棄物)の処理・収集運搬業務、埋戻しに必要な改良土、砂、砕石の販売、工事用工具の修理・販売・レンタルを行っております。

グリーンクロスファーム株式会社 

高価値果樹及び野菜・飼料の生産

南アルプス連峰や富士山を望む豊かな自然の中で、太陽の恵みをたっぷり浴びたぶどうなどの高価値果樹やオリーブ、100種類に及ぶ野菜を愛情込めて栽培しています。6次産業化への取り組みを通じて、農業振興・地方創生に貢献します。

ほしいも株式会社 

干し芋とぶどうの生産・加工・直売

茨城県東海村でさつまいもとぶどうを自社栽培し、自社工房で丁寧に干し芋などへ加工しています。素材の甘みや食感を大切にした商品づくりにこだわり、そのほか焼き芋やソフトクリームなどの販売も行っています。

株式会社いわたコーポレーション 

さつまいもの加工・販売

昭和5年に東京都台東区の鳥越おかず横丁で始めた大学いも専門店『いわた』の暖簾を受け継ぎ、伝統の味を守りながら、"いもの街"川越で店頭販売しております。商品はオンライン通販でも販売しています。

リアル建設ベトナム 

高度人材開発における雇用プロジェクトの推進

インフラ建設分野における専門知識と高度な技能の習得を目指し、人材育成に取り組んでいます。語学や論理的思考に優れるなど多様な能力を持つ高度外国人材がチームに加わることで、企業内のダイバーシティを高め、組織の活性化へつなげます。