SSFホールディングスは、透明性と公正さを重視した経営を推進し、持続可能な成長を支える健全なガバナンス体制を確立しています。取締役会は迅速で的確な意思決定を行うだけでなく、全社的な透明性を確保するために重要な役割を果たしています。また、定期的な内部監査を実施し、リスク管理やコンプライアンス体制を強化しています。これにより、株主、従業員、取引先、地域住民を含むすべてのステークホルダーとの信頼関係を築いています。

SSFホールディングスで働く仲間は、ベトナムを中心としたアジア各国から人材が集まり、人種・年齢・性別・能力・価値観などさまざまな違いを持った人々が一体となってダイバーシティの実現を行っています。また、働き方改革に関しては企業年金導入など処遇改善に努めております。

SSFホールディングスは、透明性と公正な経営を基盤に、グループ全体のガバナンスを強化しています。取締役会は、迅速かつ的確な意思決定を行い、内部監査を通じてリスク管理と法令遵守を徹底しています。さらに、外部専門家の助言を受けることで、経営の透明性と効率性を高めています。これにより、株主や取引先、地域社会との信頼関係を構築し、持続可能な成長を支える基盤を確立しています。